全面推行领导干部公开竞聘上岗
全不中高层处理工作人员全不政府信息竟聘复岗，变“伯乐相马相马”为“主场选马”。二零一六年建国以来，机构同一时间参加了4次竟聘论坛会。近一年，可以通过业绩考核、公开遴选、角逐、定向，成功完成江西发展壮大领导党员干部处理权限控制区间内领导党员干部提拔69人，进来副职提拔到正职职位的20人，人员提拔到副职职位的49人，影响了论资排辈自觉性。
全面推行员工与部门的“双向选择”
对当下公司导购员采用“通体起来”，由公司导购员给出自身权益选工作中单位和工作，单位给出工作特殊要求使用的公司导购员；双选落榜的公司导购员经专业培训可从新岗前培训，没法岗前培训公司导购员即消除劳动者协议书。
